承装修试资质人员配置要求

承装修试资质人员配置要求

承装修试资质是企业从事建筑装饰装修工程施工的必备资质，其申请条件之一便是满足相应的人员配置要求。以下将详细介绍承装修试资质不同等级的人员配置要求，帮助企业了解相关规定，顺利完成资质申报。一、承装修试资质等级划分及对应人员配置要求

承装修试资质分为三个等级：一级、二级、三级。不同等级的资质对应不同的工程承接范围和人员配置要求。

1. 一级承装修试资质：可承接各类建筑装饰装修工程，包括但不限于大型公共建筑、高层建筑、特殊结构建筑等。人员配置要求如下：

承装修试资质人员配置要求

- 注册建造师：不少于5人，其中一级建造师不少于2人。

- 中级职称人员：不少于10人，其中建筑工程、装饰工程、结构工程等相关专业的中级职称人员不少于5人。 - 技术工人：不少于30人，其中持有相关职业资格证书的技术工人不少于15人。 - 其他人员：例如安全员、质量员、资料员等，具体数量根据实际需要确定。

2. 二级承装修试资质：可承接中小型建筑装饰装修工程，包括但不限于住宅、商业建筑、工业厂房等。人员配置要求如下：

- 注册建造师：不少于3人，其中二级建造师不少于1人。

- 中级职称人员：不少于5人，其中建筑工程、装饰工程、结构工程等相关专业的中级职称人员不少于3人。 - 技术工人：不少于15人，其中持有相关职业资格证书的技术工人不少于8人。 - 其他人员：例如安全员、质量员、资料员等，具体数量根据实际需要确定。

3. 三级承装修试资质：可承接小型建筑装饰装修工程，包括但不限于小型住宅、商铺、办公场所等。人员配置要求如下：

- 注册建造师：不少于1人，其中二级建造师不少于1人。

- 中级职称人员：不少于3人，其中建筑工程、装饰工程、结构工程等相关专业的中级职称人员不少于2人。 - 技术工人：不少于8人，其中持有相关职业资格证书的技术工人不少于4人。 - 其他人员：例如安全员、质量员、资料员等，具体数量根据实际需要确定。

二、承装修试资质人员配置要求的具体说明

1. 注册建造师：是指取得建设部颁发的注册建造师执业资格证书的人员。其主要职责是负责工程的组织、管理、协调和质量控制。企业应根据资质等级要求配备相应的注册建造师，并保怔其在岗工作。

2. 中级职称人员：是指取得国家认可的中级职称证书的人员。其主要职责是负责工程的设计、施工、技术管理等工作。企业应根据资质等级要求配备相应的专业技术人员，并保怔其具备相应的专业知识和技能。

3. 技术工人：是指持有国家认可的职业资格证书的人员。其主要职责是负责工程的实际操作和施工。企业应根据资质等级要求配备相应的技术工人，并保怔其具备相应的实际操作技能和安全意识。

4. 其他人员：是指除上述人员以外，其他参与工程建设的人员，例如安全员、质量员、资料员等。企业应根据工程的实际需要，配备相应的人员，并保怔其具备相应的职责和技能。

三、承装修试资质人员配置要求的注意事项

1. 人员配置要求的严格性：企业在申请承装修试资质时，必须严格按照相关规定配置人员。否则，将无法通过资质审核。

2. 人员资格的合法性：企业应保怔所有配置人员的资格证书真实有效。对于存在虚假证书或违反相关规定的情况，将被取消资质。

3. 人员的稳定性：企业应保怔配置人员的稳定性，避免频繁更换人员。人员变动频繁会导致资质审核无法通过或资质被吊销。

4. 人员的专业性：企业应根据工程的实际情况，配备相应的专业人员。例如，承接大型公共建筑工程，就需要配备相应的结构工程师、电气工程师等专业技术人员。

5. 人员的管理：企业应建立健全的人员管理制度，对配置人员进行有效的管理和培训，保怔其能够胜任工作岗位，并遵守相关法律法规。

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